2020 ήταν μια ενδιαφέρουσα και προκλητική χρονιά για όλους, συμπεριλαμβανομένης της κοινότητας δομικής μηχανικής. Πηγαίνοντας μπροστά, Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε και να μάθουμε από ό, τι χρειάζεται για να αλλάξουμε χάρη στην πανδημία, και τι σημαίνει να προχωρήσουμε. Ευτυχώς μέσα 2020, το Εθνικό Συμβούλιο Συλλόγων Μηχανικών Δομικών (NCSEA) Δέσμευση και δικαιοσύνη δομικών μηχανικών (SE3) Η επιτροπή ολοκλήρωσε μια έρευνα πάνω από 5,000 μηχανικοί.
Αυτή η έρευνα βοηθά στη λήψη μιας καλής εικόνας της βιομηχανίας μέσω μιας ποικιλίας διαφορετικών φακών που επηρεάζουν μηχανικούς όπως η αμοιβή, εργασιακό περιβάλλον, ποικιλία, εκτέλεση, και τα λοιπά. Σε αυτό το άρθρο, θα διερευνήσουμε μία από τις εκδόσεις SE3 από το 2020 επισκόπηση. Μπορείτε να βρείτε αυτό το έγγραφο στον ιστότοπο SE3.
Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής & Εργασία εξ αποστάσεως
Μια δίκαιη υπόθεση σχετικά με τα πρότυπα εργασίας των δομικών μηχανικών είναι η τάση να είναι μερικές φορές υπερβολική εργασία ή να χρειάζεται να θέσετε επιπλέον ώρες γύρω από τις προθεσμίες και τις υποβολές του έργου. Είτε είστε δομικός μηχανικός είτε σπουδάζετε για να γίνετε ένας, είτε το έχετε βιώσει είτε είστε εξοικειωμένοι με την τάση. Εχοντας αυτό κατά νου, ας δούμε πώς νιώθουν οι δομικοί μηχανικοί για τη συνολική ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και επαγγελματικής ζωής 2020. Φιγούρα 1 δείχνει τη σχετική ικανοποίηση με βάση το επίπεδο εμπειρίας.
Φιγούρα 1. Ικανοποίηση Ισορροπίας Εργασίας-Ζωής ανά Τίτλο Θέσης [1]
Συνολικά, Αυτές οι βαθμολογίες φαίνονται αρκετά υψηλές όταν σκεφτόμαστε την τάση των μηχανικών να εργάζονται επιπλέον ώρες. Σύμφωνα με την έρευνα του NCSEA SE3, “..κάποιος που ανέφερε ότι οι μειωμένες ώρες ήταν αποδεκτές πριν από το COVID ήταν σχεδόν διπλάσιες πιθανότητες να είναι ικανοποιημένος με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και επαγγελματικής ζωής από ότι ένας ερωτώμενος που ανέφερε μειωμένες ώρες δεν ήταν αποδεκτός πριν από το COVID.”
Το κύριο πράγμα που άλλαξε 2020 Ωστόσο, είναι η επικράτηση της εργασίας από το σπίτι. Σύμφωνα με την έρευνα, 70% των ερωτηθέντων σπάνια ή ποτέ δεν εργάστηκαν από το σπίτι. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID, αυτοί οι αριθμοί έκαναν πλήρη 180, με 91% των ερωτηθέντων που εργάζονται από το σπίτι και μόνο 9% δεν.
Αυτή η ξαφνική αλλαγή στη δυναμική της εργασίας απαιτούσε μια αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οι μηχανικοί κάνουν τα πράγματα. Συνάντηση με άλλους μηχανικούς της ομάδας, άλλα μέρη του έργου, καθώς και πελάτες, από απόσταση είναι το πιο προφανές. Εικονική συνεργασία σε έγγραφα προγράμματος, δομικά μοντέλα, και τα μοντέλα BIM χρειάστηκαν επίσης να γίνουν πλήρως εικονικά. Έτσι, πώς νιώθουν οι μηχανικοί για τη δραστική αλλαγή?
Φιγούρα 2. Δομικοί Μηχανικοί’ γνώμη για την απομακρυσμένη εργασία, μετά το COVID [1]
Κοιτάζοντας τα δεδομένα από την έρευνα, μπορούμε να δούμε ότι σχεδόν οι μισοί από τους μηχανικούς πιστεύουν ότι οι προοπτικές τους για την απομακρυσμένη εργασία βελτιώθηκαν λόγω της πανδημίας COVID έναντι εκ των προτέρων. Μόνο 16% των ανταποκριτών κατέληξαν σε μια πιο αρνητική γνώμη για την απομακρυσμένη εργασία. Από αυτό, μπορούμε να υποθέσουμε ότι η στροφή προς μια ισορροπία απομακρυσμένης εργασίας και προσωπικής συνεργασίας θα μπορούσε να ωφελήσει τη βιομηχανία δομικών μηχανικών, αλλά θα πρέπει να καταλήξουμε στο πώς λειτουργεί κάθε ομάδα και τι λειτουργεί καλύτερα για αυτούς.
Εάν βρήκατε αυτό το άρθρο ενδιαφέρον, φροντίστε να διαβάσετε μερικές από τις άλλες δημοσιεύσεις ιστολογίου μας, εγγραφείτε στο κανάλι μας στο YouTube, και ακολουθήστε μας στο LinkedIn!
Η ικανότητα του SkyCiv να λειτουργεί απευθείας από ένα πρόγραμμα περιήγησης σημαίνει ότι θα προχωρήσουμε, οι μηχανικοί δεν χρειάζεται να βασίζονται στην τοπική άδεια ή να χρησιμοποιούν ένα VPN για να αποκτήσουν πρόσβαση σε μια άδεια από απόσταση. Εάν δεν έχετε δώσει ποτέ το προϊόν μας, δοκιμάστε το μόνοι σας!
βιβλιογραφικές αναφορές
- Λίρενμαν, Λίντσεϊ, et αϊ. "Σχόλια απόδοσης 2020". Εκδόσεις επιτροπής, NCSEA SE3, Παραμορφώνω. 2021, 6051d912-ed55-49bc-bc85-80def0220396.filesusr.com/ugd/4a5ddd_cedb8f19b3a04b7d9dc54b228c8eff96.pdf.
