Schrijf je technische CV in 5 Stappen: Inclusief een voorbeeld-CV!
Als ingenieur, je cv is je levensader: uw kans om een blijvende indruk te maken op een potentiële werkgever en uw beste beentje voor te zetten. Daarom, het is de moeite waard om er tijd en moeite in te steken om ervoor te zorgen dat uw cv zich onderscheidt van de rest. Om u daarbij te helpen, we hebben onze beste tips verzameld over wat volgens ons een ideaal cv of sollicitatiebrief is (CV) voor elk type ingenieur. Wij hebben ook gezorgd voor een voorbeeld technisch CV die u kunt downloaden om u op weg te helpen.
Ingenieurs zijn efficiënte denkers (zie ons artikel Hoe te denken als een ingenieur) dus je wilt je technische CV relevant houden, beknopt en gedenkwaardig. Geen enkele toekomstige werkgever wil jouw levensverhaal weten, inclusief die parttime baan die je had tijdens het studeren van ijsjes. SkyCiv beveelt het volgende CV-formaat aan voor ervaren ingenieurs en studenten:
1. Je introductie
Toon uw passie voor techniek en kies een paar van de belangrijkste kwaliteiten die u in de vijfde kop heeft beschreven (Verkoop uw kwaliteiten). Begin met het voorstellen van jezelf en de functie waarvoor je solliciteert. Vervolg uw relevante ervaring en eindig met een paar zinnen die uw potentiële werkgever duidelijk maken welk type persoon u bent. Ingenieurs zijn efficiënte lezers, Zij zullen dus de belangrijkste informatie uit deze paragraaf kiezen en deze gebruiken om een algemeen beeld van u te vormen. Houd uw inleiding kort (2-3 zinnen) omdat we het volledige cv willen behouden 1-2 Pagina's (bij voorkeur één pagina).
2. Opleiding
Vermeld alleen uw relevante opleiding - het maakt je werkgever niet uit naar welke kleuterschool je ging. Hoewel het misschien verleidelijk is, vermijd het inleveren van certificaten of onderscheidingen die geen verband houden met de branche en zorg ervoor dat uw cv relevant is voor de baan waarop u solliciteert: omvat uw Tertiair (Universiteit) rang, jaar van afstuderen en je majors/minors. Alle relevante buitenschoolse activiteiten op dit gebied zijn welkom. Bekijk het voorbeeld van een technisch CV voor een voorbeeld van een ideale lay-out voor deze sectie.
3. Ervaring
Een potentiële werkgever wil weten wat jij kunt doen, op basis van wat je hebt gedaan. De belangrijkste criteria die u in elk van uw werkervaringen moet opnemen, zijn::
- Naam van het bedrijf
- Uw functie bij het bedrijf
- Referentiecontact (dit is optioneel, je kunt ook een zin hebben die leest "Referenties beschikbaar op aanvraag" aan het einde van je CV)
- Data van dienstverband
- Jouw verantwoordelijkheden en taken (geef deze punten en ga er niet te uitgebreid over uit)
4. Software vaardigheden
Dit is een lijst met softwarecompetenties die u in uw technische CV moet opnemen. De beste manier om de lijst te ordenen is op basis van de relevantie van wat de baan inhoudt, met vermelding van uw competentieniveau. Eerlijkheid is het beste beleid in uw hele cv, maar vooral bij het vermelden van uw softwarevaardigheden. De meeste werkgevers zijn op zoek naar een bepaalde competentie op dit gebied, en uw vaardigheidsniveau kan eenvoudig worden geverifieerd tijdens het sollicitatiegesprek. Hieronder ziet u een voorbeeld van hoe u uw tabel kunt opmaken om uw softwarevaardigheden te demonstreren:
[custom_table style ="3"]
| Software | Competentie |
|---|---|
| SkyCiv Structural 3D | Geavanceerd |
| Javascript, C++ en Java | Geavanceerd |
| Microsoft Excel VBA | Medium |
| AutoCAD | Basic |
[/custom_table]
5. Verkoop uw persoonlijke kwaliteiten
Terwijl technische vaardigheid cruciaal is voor ingenieurs, Ook de meeste toekomstige werkgevers zijn op zoek naar een medewerker die past bij hun bedrijfscultuur. De meest gewaardeerde persoonlijke kwaliteiten voor ingenieurs zijn:
- Communicatie vaardigheden. Ingenieurs werken met een breed scala aan mensen - mensen met verschillende rollen, arbeidsethos en opleidingsniveaus. Je gaat te maken krijgen met klanten, Bouwers, architecten, zakenlieden en aannemer, onder andere. Ingenieurs moeten weten hoe ze effectief kunnen communiceren met een grote verscheidenheid aan mensen om de taak te voltooien. Het ontwikkelen van deze verbale vaardigheden is voordelig, ongeacht het vakgebied, met communicatieve vaardigheden gerangschikt als de nummer één kwaliteit waar werkgevers naar op zoek zijn.
- Samenwerkingsvaardigheden. Geloof het of niet, techniek is een teamsport! Misschien herinner je je nog dat je taken in groepen op de universiteit voltooide. Dit was geen ongeluk: ingenieurs moeten in teams werken en individuele specialiteiten gebruiken om te ontwerpen, projecten efficiënt plannen en bouwen. Goed samenwerken met anderen en het benutten van de sterke punten van teamleden zijn essentieel in een samenwerkingsveld als techniek. Door te laten zien dat je de input van buitenaf respecteert en er goed op reageert, je bewijst je waarde als waardevol lid van welk team dan ook.
- Ethiek/Integriteit. Techniek is eerlijk werk. Een werkgever zal altijd iemand waarderen die eerlijk is en zich moreel gedraagt in zijn professionele leven. Het versterkt dat het individu geen sluiproutes zal nemen of onethische zaken zal doen.
- Arbeidsethos. Late nachten en korte deadlines zijn geen onbekenden voor ingenieurs. Het is belangrijk om dit over te brengen aan een toekomstige werkgever; dat je in staat en bereid bent te doen wat nodig is om de klus te klaren!
- Analytische vaardigheden. Het klinkt misschien raar, aangezien je waarschijnlijk al een ingenieursdiploma hebt, maar wiskunde, logica en probleemoplossende vaardigheden zijn allemaal uiterst belangrijk voor een carrière in de techniek. Het is essentieel om deze kwaliteiten over te brengen op uw potentiële werkgever.
CEO en medeoprichter van SkyCiv
BEng (Civiel), BCom
