2020 war ein interessantes und herausforderndes Jahr für alle, einschließlich der strukturellen Ingenieurgemeinschaft. Vorwärts gehen, Es ist wichtig, dass wir verstehen und daraus lernen, was sich dank der Pandemie ändern muss, und was das für die Zukunft bedeutet. Zum Glück in 2020, der National Council of Structural Engineers Associations (NCSEA) Strukturtechnisches Engagement und Gerechtigkeit (SE3) Ausschuss hat eine Umfrage von über abgeschlossen 5,000 Ingenieure.
Diese Umfrage hilft dabei, ein gutes Bild der Branche durch eine Vielzahl verschiedener Objektive zu erhalten, die sich auf Ingenieure wie die Bezahlung auswirken, Arbeitsumgebung, Vielfalt, Performance, etc. In diesem Artikel, Wir werden eine der SE3-Veröffentlichungen aus dem 2020 Umfrage. Sie finden dieses Dokument auf der SE3-Website.
Work-Life-Balance & Remote-Arbeiten
Eine faire Annahme zu den Arbeitsmustern von Bauingenieuren ist die Neigung, manchmal überarbeitet zu werden oder zusätzliche Stunden für Projektfristen und Einreichungen einzuplanen. Egal, ob Sie Bauingenieur sind oder studieren, um einer zu werden, Sie haben dies entweder erlebt oder sind mit dem Trend vertraut. Mit dieser Einstellung, Lassen Sie uns sehen, wie sich Bauingenieure zu ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fühlen 2020. Abbildung 1 zeigt die relative Zufriedenheit basierend auf dem Erfahrungsniveau.
Abbildung 1. Zufriedenheit mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach Positionstitel [1]
Insgesamt, Diese Bewertungen scheinen ziemlich hoch zu sein, wenn man bedenkt, dass Ingenieure dazu neigen, zusätzliche Stunden zu arbeiten. Laut der NCSEA SE3-Umfrage, “..Jemand, der angab, dass reduzierte Stunden vor der COVID akzeptabel waren, war fast doppelt so häufig mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zufrieden wie ein Befragter, der angab, dass reduzierte Stunden vor der COVID nicht akzeptabel waren.”
Die Hauptsache, die sich geändert hat 2020 Es ist jedoch weit verbreitet, von zu Hause aus zu arbeiten. Laut der Umfrage, 70% der Befragten arbeiteten selten oder nie von zu Hause aus. Während der COVID-Pandemie, Diese Zahlen haben eine vollständige 180, mit 91% von Befragten, die von zu Hause aus und nur von zu Hause aus arbeiten 9% nicht.
Diese plötzliche Veränderung der Arbeitsdynamik erforderte eine Änderung der Arbeitsweise der Ingenieure. Treffen mit anderen Ingenieuren im Team, andere Parteien des Projekts, sowie Kunden, aus der Ferne ist das offensichtlichste. Virtuelle Zusammenarbeit an Planungsdokumenten, Strukturmodelle, und BIM-Modelle mussten auch vollständig virtuell werden. So, Wie stehen Ingenieure zu den drastischen Veränderungen??
Abbildung 2. Bauingenieure’ Meinung zur Fernarbeit, nach COVID [1]
Betrachten Sie die Daten aus der Umfrage, Wir können sehen, dass fast die Hälfte der Ingenieure der Meinung ist, dass sich ihre Aussichten für Fernarbeit aufgrund der COVID-Pandemie im Vergleich zu früher verbessert haben. Nur 16% der Antwortenden endete mit einer negativeren Meinung zur Fernarbeit. Davon, Wir können davon ausgehen, dass eine Verlagerung hin zu einem Gleichgewicht zwischen Fernarbeit und persönlicher Zusammenarbeit der Hochbauindustrie zugute kommen könnte, Aber es müsste darauf ankommen, wie jedes Team arbeitet und was für sie am besten funktioniert.
Wenn Sie diesen Artikel interessant fanden, Lesen Sie unbedingt einige unserer anderen Blog-Beiträge, Abonniere unseren YouTube-Kanal, und folgen Sie uns auf LinkedIn!
Die Fähigkeit von SkyCiv, direkt über einen Browser zu arbeiten, bedeutet, dass dies in Zukunft möglich ist, Ingenieure müssen sich nicht auf lokale Lizenzen verlassen oder ein VPN verwenden, um remote auf eine Lizenz zuzugreifen. Wenn Sie unser Produkt noch nie ausprobiert haben, Probieren Sie es selbst aus!
Verweise
- Lyrenmann, Lindsey, et al. "2020 Performance Feedback." Veröffentlichungen des Ausschusses, NCSEA SE3, Beschädigen. 2021, 6051d912-ed55-49bc-bc85-80def0220396.filesusr.com/ugd/4a5ddd_cedb8f19b3a04b7d9dc54b228c8eff96.pdf.
