2020 herkes için ilginç ve zorlu bir yıldı, yapısal mühendislik topluluğu dahil. İleriye gidiyor, Pandemi sayesinde neyin değişmesi gerektiğini anlamak ve öğrenmek önemlidir, ve bu ne anlama geliyor. Neyse ki 2020, Ulusal Yapı Mühendisleri Dernekleri Konseyi (NCSEA) Yapısal Mühendislik Yükümlülüğü ve Eşitlik (SE3) Komite üzerinde bir anket tamamladı 5,000 mühendisler.
Bu anket, mühendisleri ödeme gibi etkileyen çeşitli farklı mercekler aracılığıyla sektörün iyi bir resmini elde etmenize yardımcı olur, çalışma alanı, çeşitlilik, verim, vb. Bu makalede, SE3 yayınlarından birini keşfedeceğiz. 2020 anket. Bu belgeyi bulabilirsin SE3 web sitesinde.
İş yaşam dengesi & Uzaktan Çalışma
Yapısal mühendislerin çalışma modellerine ilişkin adil bir varsayım, bazen aşırı çalışma eğilimidir veya proje son tarihlerine ve sunumlarına fazladan saatler ayırma ihtiyacıdır.. İster yapı mühendisi olun, ister biri olmak için eğitim alın, ya bunu deneyimlediniz ya da trendi biliyorsunuz. Bu düşünceyle birlikte, yapısal mühendislerin genel iş-yaşam dengesi hakkında ne düşündüklerini görelim. 2020. Figür 1 deneyim düzeyine göre göreceli memnuniyeti gösterir.
Figür 1. Pozisyon Başlığına Göre İş-Yaşam Dengesi Memnuniyeti [1]
Genel, Mühendislerin fazladan saatler çalışmak zorunda kalma eğilimi düşünüldüğünde bu derecelendirmeler oldukça yüksek görünmektedir.. NCSEA SE3 anketine göre, “..COVID öncesi kabul edilebilir saatlerde azalma olduğunu bildiren bir kişinin, COVID öncesinde çalışma saatlerinin azaldığını bildiren bir katılımcıya göre iş-yaşam dengesinden neredeyse iki kat daha fazla memnun kalması olasıydı.”
Değişen en önemli şey 2020 ancak evden çalışmanın yaygınlığı. Ankete göre, 70% evden nadiren veya hiç çalışmayanların oranı. COVID salgını sırasında, bu numaralar tamamlandı 180, ile 91% evden çalışan ve yalnızca 9% değil.
İş dinamiklerindeki bu ani değişim, mühendislerin işleri nasıl yaptıklarında bir değişiklik gerektirdi. Ekipteki diğer mühendislerle buluşma, projenin diğer tarafları, yanı sıra müşteriler, uzaktan en bariz olanı. Plan belgelerinde sanal işbirliği, yapısal modeller, ve BIM modellerinin de tamamen sanal hale gelmesi gerekiyordu. Yani, mühendisler köklü değişim hakkında ne düşünüyor??
Figür 2. Yapısal Mühendisler’ uzaktan çalışma hakkında görüş, COVID sonrası [1]
Anketten elde edilen verilere bakmak, Mühendislerin neredeyse yarısının COVID salgını nedeniyle uzaktan çalışma konusundaki bakış açılarının daha iyi olduğunu düşündüğünü görebiliriz.. Sadece 16% yanıt verenlerin oranı, uzaktan çalışma hakkında daha olumsuz bir görüşle sonuçlandı. Bundan, Uzaktan çalışma ve yüz yüze işbirliği dengesine doğru bir geçişin yapısal mühendislik endüstrisine fayda sağlayacağını varsayabiliriz, ancak her ekibin nasıl çalıştığına ve onlar için en iyi olanın ne olduğuna inilmesi gerekir..
Bu makaleyi ilginç bulduysanız, diğer blog yazılarımızdan bazılarını okuduğunuzdan emin olun, YouTube kanalımıza abone olun, ve bizi LinkedIn'de takip edin!
SkyCiv’in doğrudan bir tarayıcıdan çalıştırma yeteneği, ileriye dönük, mühendislerin bir lisansa uzaktan erişmek için yerel lisanslamaya veya VPN kullanmaya ihtiyacı yoktur. Ürünümüzü hiç denemediyseniz, kendin için dene!
Referanslar
- Lyrenmann, Lindsey, ve diğerleri. "2020 Performans Geri Bildirimi." Komite Yayınları, NCSEA SE3, Mar. 2021, 6051d912-ed55-49bc-bc85-80def0220396.filesusr.com/ugd/4a5ddd_cedb8f19b3a04b7d9dc54b228c8eff96.pdf.
