2020 was voor iedereen een interessant en uitdagend jaar, inclusief de bouwtechnische gemeenschap. Vooruit gaan, het is belangrijk dat we begrijpen en leren van wat er dankzij de pandemie moest veranderen, en wat dat betekent om vooruit te gaan. Gelukkig binnen 2020, de Nationale Raad van Verenigingen van Structurele Ingenieurs (NCSEA) Betrokkenheid en gelijkheid bij structurele engineering (SE3) De commissie heeft een overzicht van over 5,000 ingenieurs.
Deze enquête helpt om een goed beeld van de branche te krijgen door middel van een verscheidenheid aan verschillende lenzen die van invloed zijn op ingenieurs, zoals loon, werkomgeving, diversiteit, prestatie, enzovoort. In dit artikel, we zullen een van de SE3-publicaties van de 2020 enquête. U kunt dit document vinden op de SE3-website.
Werk leven balans & Op afstand werken
Een redelijke veronderstelling van de werkpatronen van bouwkundig ingenieurs is de neiging om soms overwerkt te zijn of extra uren te moeten steken rond projectdeadlines en inzendingen. Of je nu een bouwkundig ingenieur bent of studeert om er een te worden, u heeft dit meegemaakt of bent bekend met de trend. Met dit in gedachten, laten we eens kijken hoe constructeurs denken over hun algehele balans tussen werk en privé 2020. Figuur 1 toont de relatieve tevredenheid op basis van ervaringsniveau.
Figuur 1. Tevredenheid tussen werk en privéleven per functietitel [1]
Al met al, deze beoordelingen lijken vrij hoog als we bedenken dat ingenieurs vaak extra uren moeten werken. Volgens de NCSEA SE3-enquête, “..Iemand die vóór COVID aangaf dat minder uren acceptabel waren, was bijna twee keer zo vaak tevreden met de balans tussen werk en privé dan een respondent die aangaf dat verkorting vóór COVID niet acceptabel was.”
Het belangrijkste dat veranderde in 2020 echter is de prevalentie van thuiswerken. Volgens de enquête, 70% van de respondenten werkte zelden of nooit vanuit huis. Tijdens de COVID-pandemie, die cijfers zijn voltooid 180, met 91% van de respondenten werkt alleen vanuit huis 9% niet.
Deze plotselinge verschuiving in de werkdynamiek vereiste een verandering in de manier waarop ingenieurs dingen doen. Ontmoeting met andere ingenieurs in het team, andere partijen van het project, evenals klanten, op afstand is het meest voor de hand liggend. Virtuele samenwerking aan plandocumenten, structurele modellen, en BIM-modellen moesten ook volledig virtueel worden. Dus, hoe denken ingenieurs over de drastische verandering?
Figuur 2. Structurele ingenieurs’ mening over werken op afstand, post-COVID [1]
Kijken naar de gegevens uit de enquête, we kunnen zien dat bijna de helft van de ingenieurs denkt dat hun kijk op werken op afstand beter is geworden door de COVID-pandemie dan voorheen. Enkel en alleen 16% van de respondenten kreeg een negatiever oordeel over werken op afstand. Van dit, we kunnen aannemen dat een verschuiving naar een balans tussen werken op afstand en persoonlijke samenwerking de bouwtechnische industrie ten goede zou kunnen komen, maar het zou moeten afhangen van hoe elk team werkt en wat voor hen het beste werkt.
Als je dit artikel interessant vond, Zorg ervoor dat u enkele van onze andere blogposts leest, abonneer je op ons YouTube-kanaal, en volg ons op LinkedIn!
De mogelijkheid van SkyCiv om rechtstreeks vanuit een browser te werken, betekent dat vooruitgaan, ingenieurs hoeven niet te vertrouwen op lokale licenties of het gebruik van een VPN om op afstand toegang te krijgen tot een licentie. Als je ons product nog nooit hebt geprobeerd, probeer het zelf uit!
Referenties
- Lyrenmann, Lindsey, et al. "2020 Prestatiefeedback." Comité Publicaties, NCSEA SE3, Mrt. 2021, 6051d912-ed55-49bc-bc85-80def0220396.filesusr.com/ugd/4a5ddd_cedb8f19b3a04b7d9dc54b228c8eff96.pdf.
